培训阶段结束，马上要进入实战了。

早上八点，所有人在办公室集合，姜橙早早的就准备好早餐，又过来擦好桌子，给绿植浇水，电脑开机，等着任务的发布。

韩一等人昨晚玩游戏玩到凌晨，今天一大早又得起来，一个个哈欠聊天，没什么精神。

陆黎风和顾子辰两人倒是起得挺早，在外面晨跑了一圈回来神清气爽的，两人虽然在姜橙那边暗暗较劲，但没有姜橙在的时候居然相处得挺好的，震惊两位cp 粉。

导演组在一楼布置了八个工位，四人一排，两排面对面，中间一条三十厘米高的透明隔断。不管在哪个位置放眼望去都能一览无余。

大家选好工位，八点整所有人迎来了新的任务：按各自的岗位开始工作，到节点进行汇报验收，每个人对自己的结果负责，组长负责组织协调各方资源，对整个项目负责。

这段时间姜橙的表现大家看在眼里，CE和导演组一致认为，姜橙是最适合的组长人选，于是组长轮流制被取消，姜橙真正的走马上任。

江城汽车CE：“市场信息与需求、预研通知已经邮件发送给大家，请大家按照之前培训讲过的全新整车产品开发流程-KO-P1阶段详细流程开展工作，期间有问题可以跟与你们对接的老师交流，解决不了的也可以通过姜组长跟我反馈，我们会尽全力跟大家一起解决。”

“项目预研能直接决定一个项目能否立项，是产品能不能获得市场肯定的决定因素，希望大家的努力不会白费，拿到满意的成果。话不多说，这款车的命运就掌握在大家手上了，接下来的时间辛苦大家了！”

一段慷慨激昂的演讲结束，大家都有点激动，自发鼓掌，尤其韩一，像打了鸡血一样。

姜橙：“好的，领导放心，我们会努力的！领导辛苦了！”这才是职场人该有的态度：领导演讲你鼓掌，领导挂帅你扛旗，领导画饼你接着，领导慰问你拍马屁……总之要想混得好，活要干得好，话要说得好，马屁更要拍得好……

姜橙在车企工作了五年，深谙其道，明知道就算他们几个真的烂泥扶不上墙，这个事也有团队帮忙做好。但是她不能这样，她需要做出成绩来，才能在节目里有镜头，才会有出头的希望。

结束了场面话，大家开始埋头看资料。

顾子辰这边产品规划与策划现阶段要做细分市场研究、产品定位、策略制定，产品概述，初始产品定义等，形成阶段□□付物——产品策划报告。他这边要结合每个人的工作成果才能做这个交付物，其他人也一样，交付物都或多或少需要别人的成果才能完成，需要整个组互相配合。

姜橙负责整车性能大纲的制定，需要有初始产品策划才能开展，所以前期她的工作主要是辅助顾子辰，以及协调整个组的工作。

韩一的产品定义也一样，前期主要是辅助顾子辰，对初始产品定义进行分析。

陆黎风负责工程开发，前期会有一些新技术应用分析的工作，竞品准备、分析，动总预选型，初步可选工程方案等，工作量也不少。

江祁这个阶段主要是对产品质量目标进行完善，其他时间辅助陆黎风。

苏瑶负责成本这一块，对成本目标进行完善和细化，其他时间辅助顾子辰。

杨彦诗的重量也是，完成本职工作的同时辅助陆黎风，完成小组任务。

姜橙：“那我们先这样分小组，大家根据输入和输出的时间先制定一个细分工作计划吧，今天下午四点开始讨论一下各自的工作计划，可以吗？”

姜橙环视一圈，没有人表示疑义：“那就这样，大家开始干活吧，加油～”

说完，大家都开始看资料，开始第一个小任务。

陆黎风：“姜橙，有空过来一下吗？这里有点问题想跟你讨论一下。”

“好，等一分钟哦。”姜橙正在和苏瑶讲工作计划制定的事情，培训的时候这一块讲得很快，一句话就带过去了，苏瑶有疑问很正常，杨彦诗和韩一江祁也凑在一起听讲。

陆黎风：“好。”

姜橙：“什么问题？”

陆黎风：“新技术应用分析这一块，除了江城汽车发过来的资料里边这些，我还有一些其他的想法，比如我自己买车会想要哪些功能，这些可不可以加上去？”

姜橙：“当然可以，我觉得是这样，你想把这个车做好是好事，但要考虑到精力问题，你们能兼顾过来是没问题的，可以写到工作计划里，到时候大家一起看一下，根据紧急程度大家分工合作一下，你看行吗？”

陆黎风：“好，听你的。”

一整天姜橙几乎没在座位上，不是这里有问题协调就是那里不明白需要指导，姜橙俨然成了第二个导师。

第一天大家都很有热情，干劲十足，点子一个接一个，不知道最后能实施多少。

姜橙：“大家手上的事情停一下，到会议室