“总裁，我叫林秀，主攻的方向是主板设计。”

“主板设计。”

陈星想了一会，随即说道：“那你去设计团队那边报道吧，缺设备就和我申请。”

“好的总裁。”

送走一位，又来一位，陈星除了招募人才以外，还兼顾着安排他们岗位。

“继续刷新。”

陈星话音刚落。

【叮！】

【温馨提示，本次刷新所需要的资金已过百万，出现紫色品质及以上品质的人才概率增加，是否继续？】

百万？

这么快？

陈星不由得愣了一下，他感觉自己也没刷几次啊，他心里数了数道：

“1万，2万，4万，8万，16万，32万，64万，

他犹豫了。

那可是128万啊！

要是拿去买联发科处理器芯片，按照一百一枚的价格，能买12800枚！

可是紫色品质及以品质人才出现概率增加，这倒是让陈星又摸透了一点系统市场规则，他现在有点拿不定主意。

如果全蓝品质人才，那可能属于亏本，但要是能出紫色品质人才，哪怕是一个，也是血赚的，科研人才毕竟有价无市，友商想买还买不到呢！

“试一次。”

陈星下定决心道。

人生在于尝试，他也想知道过百万到底能出来什么，要是依旧蓝色品质人才，那以后就没必要再投入刷新。

“继续刷新市场！”

随着陈星话音落下，眼前湛蓝色光幕清空，紧随其后的是一道紫色光芒……

“有紫色品质人才，不亏！”

陈星心想道。

可到了

“卧槽！金！！！”

陈星一个没忍住，爆了句国粹，难道这就是氪金大佬，满载而归？？？

他连忙查看市场信息。

5、白衍，金色品质人才，剑桥海归，科研型人才，主攻芯片架构领域，招募所需资金：70000元。

芯片架构，这回算是给高正谦找了位得力助手，不，不对，应该说是大将！

“招募白衍。”

【叮！】

【招募成功！】

【已从龙兴科技公司账户扣除70000元，白衍即将抵达公司，请宿主注意接待！】

……

“您好，我是来……”

“应聘的对吧，我们总裁在七楼办公室，电梯门在那边，没有设门禁。”

前台小妹业务很熟练，白衍也没有停留，道了句谢谢后，径直前往总裁办公室。

“咚咚——”

他敲响了办公室门。

陈星一直在等这位“金色传说”，听见有人敲门，立马回应道：“进来吧。”

打开办公室门，白衍快步走进办公室，并将门关上。

与此同时。

陈星也查看到了他具体信息。

【姓名】：白衍

【类型】：科研型人才

【资质】：金

【性格】：内向（更专注精神世界，逻辑思维能力提升）

【主攻方向】：芯片架构

【忠诚度】：100（满）

【月薪】：70000（适当提高工资，可激励人才积极性）

【特殊词条】：完美主义（科研工作时，若发现瑕疵点，逻辑、思维、专注度、精力大幅度提升，直到解决问题为止）

“还是个强迫症。”

陈星看着面板调侃了一句，随即看向白衍，走流程道：“介绍一下自己吧。”

“总裁你好，我叫白衍，在剑桥读的大学，目前研究方向是芯片架构方面，这是我研究成果，同时还有一些设计理念。”

白衍不卑不亢回答道。

陈星来了兴致，到底是高正谦的架构设计厉害，还是白衍的架构更胜一筹呢？

“芯片架构，你觉得我们开天基带芯片怎么样？”

“真要说吗？”

“有问题？”

陈星敏锐察觉到问题，白衍犹豫再三后，直言道：

“开天基带芯片的架构很普通，并不能完全把解码性能发挥出来，不过dsp多核设计弥补了缺点，如果我没猜错的话，应该是赶工的产物吧？”

“没错！”

陈星没有否认。

还得是金色品质人才，一眼就看出了端倪。

那段时间确实赶，髙通公司给的压力太大，工厂又因为停工停产，每天都是上万元的支出，虽然对现在而言不算什么，但那时足以要命。

既然是赶工自研的芯片，存在瑕疵也能理解了。