“打开人才市场。”

【本日可招募人才列表】：

1、张鹤，紫色品质，985学历，科研型人才，主攻arf光刻胶方向，招募所需资金：7000元。

2、白色已折叠。

3、白色已折叠。

4、魏秉庆，蓝色品质，小学学历，力量型人才，主攻直拳，招募所需资金：5000元。

5、蔡可丽，蓝色品质，大专学历，管理型人才，拥有管理4年经验，招募所需资金：5000元。

拉14寸硅棒需要八小时左右，陈星也没有干等，而是用人才市场来打发时间。

很显然。

今天运气不错！

还没有钱去刷新，就出了个紫色品质的光刻胶人才。

“arf光刻胶…”

陈星心中喃喃自语。

这arf光刻胶，应该是光刻胶的某种类型，看来与半导体硅片不同，它的细分种类可能会比半导体硅片复杂得多。

虽说现在还没搞到设备，但光刻胶人才也不能不要。

“招募张鹤。”

【叮！】

【招募成功！】

【已从龙兴科技公司账户扣除5000元，张鹤即将抵达腾飞工业园，请宿主注意接待！】

“刷新人才市场。”

【叮！】

【扣除1w资金，人才市场列表已刷新！】

当系统提示音响起，湛蓝色的系统面板随之刷新，没有奇迹，连紫色品质人才也没有，五个蓝色品质人才占据了市场位置。

陈星内心毫无波澜，排行榜的副作用太大了，让蓝色品质人才的刷新概率到达了50%以上，占满市场也合情合理。

现在他有两种选择，要么升级人才市场到五级，看看能不能减少蓝色人才刷新的概率，要么就是推上百万刷新费，用昂贵刷新费来换取高品质人才。

前者要2亿，后者的话…

陈星这段时间疯狂招募，将龙兴硅业工厂运转起来，也只不过了1.5亿…

真不是市场升不起，而是高价刷新更有性价比！

“继续刷新。”

“继续刷新。”

“继续刷新。”

连续的刷新，再次让刷新费用突破百万，系统面板以及提示音再次出现。

【叮！】

【温馨提示，本次刷新所需要的资金已过百万，出现紫色品质及以上品质的人才概率增加，是否继续？】

“继…”

陈星话音未落，一道焖沉的断裂声突然响起。

“嘣——”

“什么情况？？？”

霎时间。

作业厂房乱作一团。

“晶种断…断了？”

“为什么提拉晶种会断掉，硅晶体附着也没多少吧，而且拉升速度也不慢啊！”

“杨工计算失误了？”

“现在该怎么办？石英坩埚要不要重新加热，拉升的单晶硅已经沉没在炉底了。”

“失…失败了吗？”

周围的议论声，让陈星连忙关闭系统面板。

他看向身旁失魂落魄的杨烈，连忙询问道：“杨工，

“总裁…我……”

杨烈脸色难看，欲言又止。

他老脸算是丢尽了，前面提纯环节进展顺利，魏华、韩铭和翟勇各显神通，将硅石提纯到11n的多晶硅并完成掺杂，可轮到他却提拉硅棒失败了。

看着杨烈有些自责，神色颓废，陈星连忙安慰道：“别往心里去，我们是从零开始，有挫折很正常，总结经验再试一次，我们都相信你可以的。”

“没错！”

韩铭附和一声，继续说道：“总裁说的不错，提拉本来难度就大，越粗的单晶硅棒，提拉的难度就越高，一次不行就两次，两次不行我们就

“总结经验，再试一次。”

“失败毕竟是成功它妈，我们重新计算，再试一次！”

魏华与翟勇也开口安慰。

原本躁动不安的作业区域人才，也在互相打气加油的鼓励下，重新振作了起来。

一次失败而已，怕什么？

他们可是从零开始，属于是摸着石头过河。

“等等，我给忘了。”

陈星突然想到了什么，连忙让杨烈稍等一会，自己小跑前往工业园的停车场，在车的储物箱取出沪硅集团的经验笔记本。

当他重新返回厂房，将笔记本交给杨烈道：“这是沪硅集团近年生产12寸硅片的失败经验总结，你看看有没有用。”

“我…”

杨烈接过笔记本，眼神闪过抹感激之色。

他并不善言语，在