许辛考虑到尽管自己是新老板，但何明远是明远加工厂的创始人，应该把主持会议的重要角色。

交给何明远来主持，才是最合适不过的选择。

真诚的对何明远说道：

“何伯伯内部会议，有你来主持，才是最合适的。”

“无论是从资历来说，还是从熟面孔来说，你出面子主持，都要比我强得多了。”

何明远有些羞愧的叹了一口气，尴尬一笑道：

“许老板说的这话，实在叫我这个老头子，感到很惭愧啊！我这一个失败者，还......”

许辛一看他内心，还是没有消除自卑感和自责心理。

赶紧打断了他的话，微微一笑，安慰道：

“何伯伯可不能说这样的话，古今中外有过多少辉煌人物，有几个没有受到凌辱过的吗？”

“一切的往事，已经过去了，也就不能继续沉沦其中，再也无力自拔。”

“我们要向前看，恐怕你对我的情况，也有所了解啦！那又能怎么样呢？”

在许辛的一番开导下，何明远对往日那些挫折阴影，渐渐地走出阴霾，情绪慢慢的好转起来。

想想许辛所说的话，的确也是这么一回事，没有谁的身上，永远都没有污点。

何明远迅速与其他高层成员进行沟通，确定了会谈的时间和地点。

他们决定在明远加工厂的会议室举行，这样可以让所有关键人员，都能参与其中，共同探讨明远加工厂的未来发展方向。

会议开始后，何明远首先向在场的高层们，介绍了与许辛的讨论结果。

没有提到厉孔印和梁易凤两个人的参与，避免内部高层们内心，产生一些不和谐的抗拒情绪。

坚定强调道：

“我们以木料加工厂为基础，只向着木材框架内的方向转型。”

“这样的转型方向，有利于开拓加工厂规模的健康发展。”

“这样的转型方式，既不容易浪费原有的资源，又能提高生产效率，这是一举多得的高效转型。”

“也是一个重要的决策，必须得到大家的共识和支持，才能进行全面实施。

我跟许老板商量过了，下一步行动，全都要取得你们大家的认可和支持，才能决定。”

他详细解释了讨论的过程和原因，以及为什么这个路线。

对于明远加工厂的发展，至关重要。

高层们听完何明远的介绍后，互相交换了一番眼神，展开了热烈的讨论。

他们纷纷发表自己的意见和看法，有的感觉到这是一个不错的转型方案。

有的对于转型方向，提出了一些疑问和担忧。

“我觉得这是一个很好的转型方案，在我这里没有问题，完全可以直接通过。”

一个年纪稍微大一点的高层，积极的回应道。

其中一位高层表示：

“木材框架产业确实有潜力，但是我们需要考虑市场需求和竞争压力。”

“我们在这个领域，是否有足够的优势和竞争力？”

“我们需要进一步调查和分析，确保我们的决策，是正确的。”

另一位高层，则提到了人员培训、技术升级的问题：

“如果我们要转型，就需要投入大量的人力和财力去培训员工和更新设备。”

“这个转型过程，会给企业带来一定的成本和风险，我们需要谨慎评估。”

在会议室里，各种声音交织在一起，形成了一片热烈的氛围。

何明远静静地听着每个人的观点，然后继续解释道：

“我理解大家的担忧和疑虑，但是我们不能因为困难和挑战，而停滞不前。”

“我们必须要有勇气去迎接变革，只有通过转型，我们才能够长久地生存下去。”

他继续说道：

“关于市场需求和竞争压力的问题，我们可以派出专业团队，进行市场调研，找到我们的定位和优势。”

“至于人员培训和技术升级的问题，我们可以制定详细的计划，逐步推进，确保每一步都稳妥可行。”

高层们渐渐被何明远的决心、信念所感染，觉得何明远所做的绝境，的确是一个很不错的选择。

思考其他人的想法，觉得的确是有些道理。

但也是不可娶的，纷纷表示支持他的转型方案。

何明远见大方向，已经基本上确定下来了，这里的决定权，可不是掌握在他的手里。

会议探讨的效果，已经达到这个高度，已经算是他圆满完成了许辛交给他的任务。

既然是完成了自己的任务，这里的决定实施方案的定夺，已经没有他什么事了。

干脆顺势而退了，向大家挥了挥手，看着许辛一眼。