第27章 扶光集团改革(1 / 1)

在学校进行两场生物医学研究生论文辩论和应用物理研究生论文辩论。为了以后布局特别蓝云还没有物理方面的知识积累,以后蓝云会在通信、航空航天、能源开发、计算机技术及应用、光学电子技术、医疗器械、工业机器人应用等。特别是想到前世医院那么多医疗器械都是外国垄断,当然这一方面除了自己技术不行外还有医疗腐败严重。蓝云想在技术方面进行补漏,在这方面蓝云有人才队伍的积累,研制出这方面的器械不难,凭借前世见过的那些器材给他们方向上的引导会节省很多研制时间和成本,自己在关键数据方面还可以支持。

另外还学会目前世界上最先进的应用物理学,自己可以对项目进行把关进一步减少研究中出现的问题。提前一步进军国内市场,在国外顶尖医疗器械公司观望完国内改革开放是真的吸引国外投资之后再做出反应把产品投放到华国市场时蓝云已经在国内这方面市场占据主导地位,未来不管如何在各方面条件与外国产品相差无几条件下蓝云还占据成本优势。市场占有率还是会居高不下。

十月下旬蓝云回到了香江,位于湾仔区的公司总部大楼已经建成。旁边还配备了商场、体育中心和地下停车场,抗灾方面抗个八级地震不成问题,可以防御十五级台风风水方面更不用说,可以说是湾仔区风水最好的了加上蓝云的布局改善除了可以吸收珠三角的聚财效果,对海外气运虹吸效果更强。

建筑主体是一朵莲花中间有两栋大厦,花瓣分六瓣是主要事业部的所在。扶光传媒、星辉地产、星光药业、扶光制造公司(全称扶光机械制造公司)、星河电子公司和天璇奢侈品公司(主要是经营黄金珠宝饰品和华国传统文化的工艺品和服饰如丝绸各式汉服蜀锦手工艺品如瓷器,和龙泉印泥等)。两栋大楼一栋是扶光资本它控制着所有公司股份,另一栋是总部各个部门如法务部、公关部、财务、研究中心、人事部等。

目前董事会实行轮值,目前是徐庆之担任接下来会是刘穆再下来就等到蓝云十六岁时接任第三任轮值董事,每个事业部的总经理都是董事局成员。他们享有所在事业部股份激励分红,他们的股份只有分红权没有决策权。蓝云目前不会再所有公司担任任何职务,只百分百控股扶光资本。外人很难查到蓝云是集团的实控人,让蓝云很好的隐藏自己。外人只会认为蓝云只是个二世祖来体验生活的。

另外除了给董事的股份分红外,每个事业部的管理团队蓝云都给予20%的股份分红当激励,上到高管下到普通员工都会有,想在这里面拿的更多就需要做出更多贡献。就算你是生产线的工人提出改善生产效率的办法和提高产品质量的技术,都会有可能提高你今年的股份奖金分红。如果后面你在技术或管理方面有天赋则有可能进入到研究中心培养。

另外除了研究中心在高管团队方面,都不会任用外国人,特别是岛国人,海外分部除外。普通员工工资都是固定工资加绩效奖金(在每年利润分红的资金池里)。