既然苏白都说了，技术方面的问题他可以解决，李幼薇也不再多过问了。

毕竟，苏白这个人，就是很神奇的。

要弄出来一个可以让副本VR化的技术来，李幼薇是一点都不觉得奇怪。

反而觉得这会是一件很合理的事情。

随后，苏白就跟李幼薇一起，在网上发布了招募新成员的帖子。

当然了，苏白给他们开出来的价格，都是相当诱人的。

薪资待遇，用拉满了来形容也是一点都不过分的。

创梦公司的潜力，明眼人都看得出来。

现在，创梦公司搞这么一个招募，自然会吸引很多人想要前来面试。

毕竟，现在创梦公司的影响力，还是有的，虽然比不上腾旭网一那种，可以说是人尽皆知的地步。

但是，至少有上千万人，都是知道创梦公司的游戏的。

这个数据对于一个刚成立一个多月不到两个月的公司来说，已经是巨大的成绩了。

所以，这个帖子，很快就被顶上了热搜。

让更多人都知道了创梦公司的存在。

而苏白也将招人的事情上报给了耿雪儿。

“什么？你们要扩招？”

耿雪儿挑了挑眉，“那到时候面试的时候，我来当面试官吧。”

耿雪儿淡淡开口。

现在的创梦公司，人才有一个苏白就已经够了。

而且，负责做动漫方面的叶强，也是相当给力。

李幼薇，虽然说不是很有能力，但是很显然也是中规中矩的那种。

更重要的是，李幼薇好像可以刺激苏白……

总而言之，现在的创梦公司，人才已经足够了。

如果再来更多的人才，那么，创梦公司走上坡路，就是显而易见的事情了。

耿雪儿可不能坐视这件事情发生了。

所以，她必须要在面试的时候坐镇。

这样才可以保证，招人招进来的，都是一些不太具备才能的垃圾。

这样创梦公司才能亏钱。

要不然，自己就难以脱身了。

只要有大量的垃圾人来牵制苏白，那创梦公司的发展，也会受挫。

要知道，垃圾人不仅仅是办事不力，还容易拖累总体效率。

这可是很重要的一点。

同时，耿雪儿还修改了一下苏白的招聘要求。

把苏白标注的很多条件全部都去掉了。

美其名曰，招募人才，不仅仅只看学历经验，最重要的还是学习能力还有心性。

谁还没有一个成长的过程。

还有薪资待遇方面，耿雪儿也是提高到了1-3w。

这个薪资待遇，不管在哪个公司，都是相当高的了。

可以说是超过全国90%的人。

耿雪儿调整这些内容，苏白倒是毫不在意。

也没有提出什么不同的看法。

毕竟人家是老板嘛。

老板总不可能天天想着怎么让公司亏钱不是？

顶多是让面试的过程，会困难不少。

但是广撒网，也可以多捞鱼。

在这些捞上来的鱼里面，再进行精挑细选，也是可以的。

老板当初能从人群当中找到自己，自然也能找到其他优秀的人。

而面试的时候，苏白提出可以直播进行。

一个是继续扩大梦幻西游的影响力。

另外一个也是有公平性。

虽然现在创梦公司的人事部门不是很完善。

招人的事情，都是由核心成员来监督，没有公平性方面的问题就是了。

这一次面试，是苏白，李幼薇耿雪儿三人一起负责。

随着直播打开《创梦公司直播面试》的标题也是大火，让无数人涌进直播间内看这家公司，是怎么样选拔出苏白这种顶尖人才的。

【哟，创梦公司这一次，居然是苏总监跟耿总一起出马啊】

【看得出来，这一次，创梦公司是要精挑细选一批优秀的人才出来啊】

【是啊，这个待遇，不就是要找精品吗？】

【这创梦公司，是想要继续发展壮大到网一腾旭这种巨头的地步吗？】

说实话，创梦公司的主公司瑞雪，现在跟网一还是可以碰一碰的。

但是腾旭还是有点困难。

毕竟腾旭的资本实在太雄厚，游戏影视音乐，哪里都有腾旭的影子。

太猛了，不好处理。

很快，今天的第一个面试人便来了。

“哇，苏总监，耿总，李主管好。”

第一个面试人，一进来就打了个招呼，对着三人一个鞠躬。