计要求就是效率低下，一个效率低下的企业没竞争力是没前途的！”

“九哥，提高效率先要提高技术，这需要慢慢来，不能开始就要求过高呀？”

“周铭兄，不能慢慢来，必须尽快提高技术水平，迅速提高效率，这是工厂生存之路！”

周铭有些疑惑不解：“九哥，你说我们厂现在该怎么办？”

“周铭兄，何博文服装厂工人都是十年工龄以上师傅，设备和工人是我厂的两倍，我服装厂都是新工人，但是产量超过何博文厂一半，这是啥原因呢？因为我厂实行新制度！”

“周铭兄，我厂实行岗位定薪制，无论谁能胜任这岗位工作就拿这薪酬，你要挑战这岗位那就比试，胜出的任职不行的下去。从工人到厂长都可以挑战。”

“岗位，一级普工薪酬四十元，二级熟练工薪酬加一级八元，三级班组长、采购员薪酬再加八元，四级会计、出纳、技术员薪酬再加八元。五级厂长、设计师、董事薪酬加十二元，六级董事长、总经理薪酬加十二元。周铭兄，你看怎样？”