导又不是外人，都是他们老领导。

有几个藏不住话的，直接开口对骂了起来。

总归被大领导各打五十大板，这才消停。

…………

这种场合，自然没有何雨柱什么事。有点功劳，也是杨厂长与段副厂长的。

但要说何雨柱一点好处没有，那也不符合逻辑。

正是大家努力的时候，哪里会埋没功臣？

于是，在过年后，何雨柱提副科长的申请，一下子获得了轧钢厂几个大佬的一致通过，直接由杨厂长代替老书记报了上去。

现在是厂长负责制，但程序上跟老书记汇报一下是常规。

当然这个消息，何雨柱早就得到了提示。段副厂长说是他在会上主提的，李主任却是比段副厂长高级了一些，只是说了几句恭喜。

但私下里，却是一场大酒给何雨柱庆祝了一下。并把会上的情况当笑话似的，跟何雨柱提了一下。

先是分析，李主任这边提出最先这些事是谁发起的，然后才是段副厂长的提议，李主任的附和，杨厂长的认同。

你看，李主任什么功劳都没往自己身上揽，所做也不过是因为跟何雨柱关系好而已。

但何雨柱要是真在乎这个位置，记谁的恩情就是一目了然的事情。

职场上，哪有一个简单的？