“什么？这么快？”

同学们全都傻眼了。

“你们看，这是什么？”

李君这才把五百块掏出来拍在桌子上。

“我靠，五百？宋总给的？”同学们更加傻眼。

五百块，在普通工薪阶层眼里，也算是一笔挺花的着的钱，要知道他们的生活费，一个月也不过几块。这几乎是他们多年的生活费了。

这也太恐怖了。

“宋总说了，需要加急拿下一笔订单，咱们给的货，根本都不够人家摆出来的，太小家子气了，所以，一口气要定五百块的，再拿去测试。”

李君道。

“这说明咱们的产品，很得宋总他们看好吧。”

大家伙坚定了信心。

如果之前心里对于办厂还是七上八下得，那么现在，就已经是稳稳得了，毕竟看到钱了，而且这才刚起步，就看到了这么多钱。

“算是吧，如若不然，人家也不会这么出血。”

李君道。

“所以今天大家别闲着了，先去进货，然后把货给宋总送过去，这玩意说是测试，其实我估计，也就一两天，就能看到效果，如果效果符合我们得预期，那么就得跟家里商量，咱们尽快开一个工厂出来。”

李君说道。

“工厂开出来，我们拿着销售数据，一家家得去跑销售，让他们卖果冻，紧跟着，咱们得销路打开，就可以继续扩大规模，说不定用不了一年，我们都能弄一个百人得厂子。”

有的同学兴奋道。

“呵呵，百人？你这话说的。”李君无奈摇头。

“咳咳，我这就是激动，做梦想想嘛。”

同学尴尬一笑。

“你别误会，我是说，你的梦想也太小了，如果能够符合我的预期，年底，我要突破千人大厂。”

李君道。

所有人都瞪大眼睛，难以置信得看着李君。

这也太狠了，千人大厂？

可能么？

“而且，问题不会太大。”

李君笑了笑。

“好了，大家快去忙吧，另外，今天晚上，咱们搞一波庆功宴。”

李君道：“我个人出资哈。”

“好！！！”

大家亢奋。

第二天，陈飞来到了办公室。

展销会那边得数据已经过来了。

产品得经销量，还是让陈飞很满意得。

唯独就是代理加盟的数量有点少。

除了那天来参加工厂的，几乎都敲定了，剩下的，也才增加了两家，而且还只是意向客户。

这一点，陈飞也并不意外。

毕竟代理加盟，属于生意还没开始，就已经先收钱了，这种方式，经销商出身的这些人，普遍不太认可。

而且都被供应商宠坏了，现在要他们倒过来舔供应商，一时半会难以扭转。

不过，自己的松鼠泡面等，算是打开了销路。

“陈总，这是本次招聘人员的职位表，您看看还有什么需要修改的么？”

刘玉这时候走了进来。

工厂的销路扩大了，相应的业务行政人员这些，全都要跟得上才行。

“可以，就按照这个来，对了刘玉，此外，你再额外写一份招聘，联系一下咱们本地的大专本科院校就业办。”

陈飞道：“咱们要储备一帮大学生进来，作为管培生。”

“管培生？”刘玉惊讶了，这是什么意思？

“奥奥，管培生，顾名思义，就是培养一批管理层储备人员，将来随时填充到各个管理岗位上去。”

陈飞道。

“我明白了陈总。”刘玉点了点头。

一家企业要想走的长远，除了一定要有企业文化以外，还有一条就是高素质管理层的储备。

特别是食品行业，食品安全，可是一项不可忽视的大问题。

你交给普通人，虽然是老油子，但就是因为太滑了，容易玩心眼，而且对利害难以区分，可能头脑一热就做错事。

比如，自己要求的食材，全都是新鲜的桃子，质量不太好的水果，坚决不要。

有的管理层，如果利害意识薄弱，收点礼，可能就要了。

但是高素质管理人才就不同了，他本身有着高学历，把干净的履历看的比较重，为了一点小恩小惠，就让他出卖自己，做一些乱七八糟的错事，才不会做，而且管理起来相对死板且认真。

陈飞要的就是这种效果，食材采购上，宁肯要死板的人，也不能要滑头。

而且今后自己的品类一定越来越丰盛，缺少这批人才，不好弄。

刘玉刚出去，陈飞也准备去看看王文那边的果冻车间怎么样了。