能够将企业搞好的，也不一定能够将政府管好，善于搞企业的就让他专门搞企业，不善于搞企业的，就不要瞎掺和。”吴成胜也跟着点头。

关于企业改革，两人实际上也一直在推行，但是效果没有那么的明显，一个是对企业的发展方向方面，对市场把握方面，没有那么的清晰，所以决心没有那么大。

再一个，在实际的操作过程中，很多企业，包括领导干部思维比较僵化，现有的利益划分已经固定了，不愿意动弹。

黄金酒厂的出现，打破了这种僵局，如同一笔利刃，扎入了惯有的思想中，能很好的形成突破口。

吴成胜和赵全意敏锐的把握住了这一点，所以也想要顺势借着黄金酒厂的深化改革，将先前如同泥淖的企业改革彻底梳理清楚！

关于黄金酒厂的改革，以及利润分配基调，就这样彻底的定了下来。