周一上午的汇报结束后，采购科就追着企划科不放，非要陆柏宣尽快拿出一个合理的预算方案出来。这几天企划科加快了与广告公司的对接速度，在见了几家公司之后，陆柏宣最终还是决定选择董嘉晨在的公司。双方就价格方面达成一致后，开始沟通后续一系列的需求细节，采购科需要的预算方案也终于成形。

圣诞节活动那天，全国所有的线下销售渠道都会参加促销活动，同时前几天就会开始在网络上开始投放一大波广告营销宣传，配合造势，一线城市还会有线下的大型代言人见面会，这是市场营销部部长实施品牌战略计划的第一步，通过提升品牌形象来扩大市场份额。

陆柏宣这几天也一直在跟董嘉晨代表的项目团队沟通需求细节，从文案到画面效果，一一进行商讨，陆柏宣不是个会提出过分要求的甲方，但也绝非能够被轻易敷衍过去。他们经常在会议室里一坐就是一上午，修改了一版又一版，最后初步定下了几个视频样片和一些平面宣传海报。

会议室里，任茹茵把所有的平面物料打印出来，贴在白板上展示，征求大家的意见：“各位，这是我们这几天商讨出来的一些平面设计图，请大家看看有没有需要修改的地方，为我们设计组的同事提供一些建议。”所有的宣传海报色调都做成了圣诞节日主题的暖色调，第一眼看上去比较符合主题，观察了一会儿后，关乐怡举起手发问：“背景里的一些图案设计得是不是有点不够精致可爱？我们的主要目标群体是二三十岁的年轻女性，她们平时工作和生活的压力比较大，辛苦工作之后奖励自己从而选择我们的产品，希望能够带给她们精神上的治愈，如果能够再吸引人一些就好了。”关乐怡也具体描述不出来，总之她就是觉得欠缺了点什么。林凌越听到关乐怡提出想法后，也鼓起勇气说出了一点：“字体的样式是不是稍微有一点圆润，偏卡通可爱了，再时尚大气一点会不会更好？”

会议室一时陷入了沉默，陆柏宣盯着设计图，思考了一会儿，“果然从你们女性的角度出发会得到不一样的观感，这确实值得考虑，那就麻烦你们再稍作调整。”董嘉晨和任茹茵相互对视了一下，心里叫苦，只好又把修改要求发给了设计组让他们尽早改图。“好，设计组那边已经在修改了，那接下来我们再看看样片，根据不同应用场景会有不同的针对人群，在画幅比和时长上也有不同的区别，大家看看效果如何。”董嘉晨打开播放了第一个视频样片。

人事行政部办公室里，负责今年酒会活动策划执行的小组团队，正在激烈讨论抽奖环节的奖品设置问题。负责担任活动现场主持人的薛莉莉提议把一等奖设置成五千块的旅游基金，采购科的同事黄煜明首先跳出来反对：“一等奖怎么也要是价格高一点的、人人都想要的奖品吧，手机或者笔记本电脑怎么样？或者其他数码产品也行。”“只怕是你自己特别想要吧，煜明，采购经费允许吗？”薛莉莉直接点破黄煜明的私心。“我这不是为所有公司员工谋福利吗？先把活动预算往高了报，万一领导心情好点头通过了呢？实在不行的话再说呗。”幸亏是在人事行政部讨论这个问题，黄煜明刚才这一番发言如果放在采购科，活生生坐实了自己是个采购科的叛徒。

“这样也挺好的啊，先提贵一点的奖品，不行再换嘛！”“是啊是啊！”黄煜明的想法还是得到了大多数人的支持。没过多长时间，完整的奖品名单讨论出炉，黄煜明马不停蹄直接把审批文件带回后勤采购科放在了科长桌上等审批，名单确定后就可以开始着手购买物资。

距离平安夜还有不到十天的时间，公司上下所有同事已经开始时不时谈论关于酒会的事情，大家都在期待年底的活动和年终奖。企划科在这个人心蠢蠢欲动的氛围中独树一帜，今年第四季度和明年第一季度是部长特别重视的时间段，关乎到整个集团的战略发展计划，除此之外重要的还有他的职场晋升之路。

在看完了所有的视频样片之后，大家一致觉得没什么问题，主要是文字和图片还能提提修改意见，视频影像没有一点专业的知识技术也看不出什么端倪。董嘉晨收到了来自公司项目设计组同事的改稿，他马上让任茹茵打印出来，所有人又开始新一轮的头脑风暴。

“乐怡，凌越，这一版的设计怎么样？”陆柏宣关切地问。“挺好的，我觉得没什么问题。”“我也是。”这下解说了一上午的任茹茵终于松了一口气，刚来时元气满满的她现在也已经有点无精打采了，最后结果是好的，起码这几天没白忙活。陆柏宣把平面设计图和视频样片都整理打包好后，发到了部长的内部邮箱。“过稿的所有物料最后还要经过上级批准，不过一般来说我们做到这个地步上了，后面的审批还是比较好通过的，毕竟在这之前已经联合多部门集中讨论过很多次了。”陆柏宣这句话给大家吃了一颗定心丸，也让连日来紧张的工作气氛有所缓解。

“今天就到这里，等审批下来之后，后续的费用结算我会让财务跟你们对接。”整个合作过程沟通十分顺畅，一点也不拖泥带水，陆柏宣的工作能力和行事风格确实是有